近日，自貢市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司積極參與由中共自貢市委組織部和自貢市人力資源和社會保障部聯(lián)合舉辦的“2025年自貢知名高校春招行”活動，先后走進(jìn)西南石油大學(xué)、四川大學(xué)、四川師范大學(xué)開展校園專場招聘活動，通過加大招聘力度、深挖渠道潛力、創(chuàng)新引才模式，招攬各方英才。三場招聘會現(xiàn)場共收到170份高質(zhì)量求職簡歷，其中碩士研究生61人，占比達(dá)35.88%，“985”“211”“雙一流”高校畢業(yè)生63人，占比達(dá)37.06%。校園招聘崗位投遞量較去年提升261.7%，展現(xiàn)出公司人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的顯著成效。這場充滿活力的雙向奔赴，既是公司高質(zhì)量發(fā)展需求的生動注腳，也是新時代青年職業(yè)發(fā)展的精彩縮影。

——精準(zhǔn)定位錨定需求

為突破傳統(tǒng)招聘的供需錯配難題，公司今年開啟“靶向式”精準(zhǔn)引才。人力資源管理部門認(rèn)真分析勞動力市場崗位供需變化，同時與用人部門深度對接，針對財務(wù)管理、綜合經(jīng)營管理、燃?xì)鈱�業(yè)技術(shù)等方面編制崗位需求計劃。通過參與西南石油大學(xué)、四川大學(xué)和四川師范大學(xué)的校園雙選會，精準(zhǔn)匹配油氣儲運工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué)、財務(wù)管理等特色專業(yè)，實現(xiàn)崗位需求與專業(yè)體系的“雙向校準(zhǔn)”。

——人才質(zhì)量結(jié)構(gòu)性提升

本次“春招”招聘數(shù)據(jù)凸顯人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，碩士研究生投遞量同比增長281.25%，其中“985”“211”“雙一流”院校畢業(yè)生占比達(dá)44.26%；通過注冊會計師專業(yè)階段考試1人，取得初級會計專業(yè)技術(shù)資格32人，取得上述資格人數(shù)占財務(wù)管理崗位的91.67%；另有多位高校畢業(yè)生取得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號或獲得校級及以上獎勵。

——人才篩選模式優(yōu)化

本次招聘實現(xiàn)從量到質(zhì)的跨越式突破，實現(xiàn)了公司“引才、育才、用才、留才”策略的綜合運用。對于報名成功的應(yīng)聘者，公司招聘工作小組將聯(lián)合專業(yè)部門、用人部門開展簡歷初篩工作，確保應(yīng)聘人員與崗位需求高度匹配，能迅速適應(yīng)崗位要求，高效履行崗位職責(zé)。

公司今年“春招”已取得階段性成果，標(biāo)志著公司在構(gòu)建“選育用留”一體化人才生態(tài)方面邁出了關(guān)鍵步伐。隨著國資國企改革的不斷深化，公司將以更開放的姿態(tài)、更精準(zhǔn)的定位、更創(chuàng)新的平臺，打造一支專業(yè)能力過硬、綜合素質(zhì)更強(qiáng)的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培育新生力量。